本报讯(都市新闻记者姚东 实习生谢云霏)5月20日,第八届线上线下贵州人才博览会人博会进入第3天,记者从组委会获悉,截至5月19日,网站浏览量总数:13930482人次,投递简历总人次数:204088人次。

  受新冠肺炎疫情影响,本届人博会拓展思路,创新性地将往届线下举办的人博会整体移至线上,做到疫情防控与引才工作“两不误”。

  举办方式变了,但活动期间,人才、用人单位供需双方的咨询需求以及对活动的监督需求未变。为了解决这一问题,组委会特别构建了一个完整的线上咨询、监督体系。

  目前,组委会已为供需双方构建两个咨询渠道,一个是在线咨询,即网上留言系统,一个是电话咨询方式。

  求职的人才如有问题要咨询,注册登录“贵州人才博览会”线上平台后,主界面右下角便会出现一个小弹窗,上面设置有留言版块,可将疑问通过留言方式发送,后台工作人员看到问题后会及时答疑解惑。

  此外,小弹窗上还有联系电话:0851-86852178。这一电话是组委会对外公布的本届人博会统一咨询热线。人才在求职中如有疑问,也可选择拨打这个电话进行咨询。

  活动期间,用人单位有疑问也可通过上述两个渠道进行咨询。

  据了解,为了使招聘工作公平、公正、透明,主办方还构建一个监督体系,即在后台接入各市州及引才牵头单位的监督。人才向用人单位投递简历及相关资料后,便可看见用人单位的页面上出现归属地人社部门的监督电话。比如用人单位在贵阳,页面上就会显示贵阳人社部门的监督电话,如有问题,人才可通过这一电话进行反映。

  人博会组委会办公室相关负责人表示,上述答疑和监督体系的构建,不但为人才提供一个高效运转的答疑与服务平台,还可确保线上招聘工作的公平、公正、透明以及各项工作的顺利进行。