职工王某为某电子设备厂技术人员,2017年9月中旬到外地出差安装调试设备。一天下午6点左右,他下班后与一同事在宿舍喝酒吃饭,至晚8点准备休息时突然发病,送医院治疗,经医院抢救后脱险,确诊为脑出血。王某以被单位公派出差为理由,由于工作原因及气候、环境等原因导致突发疾病,向自己单位所在地劳动保障部门提出工伤认定的申请。

  评析:经劳动保障部门调查显示,王某发病不属于工作时间、工作地点,也不是由于工作原因,更不存在加班加点的情况,不是工作紧张,且医疗诊断书表明其在当天晚饭时曾过量饮酒。据此,劳动保障部门对王某作出了工伤认定依据不足的结论。

  本报记者李昊